Работодатели в 2018 будут проверять работников новым странным способом

Уютные офисы, шумные новогодние вечеринки, корпоративы с коллективом. Не смотря на все прелести современной работы, корпоративная культура становится все более жесткой и агрессивной. Проявляется это в следующем: расплываются границы между концом работы и началом «личного времени».

Современные работодатели уже в этом, 2018 году, начнут проверять работников на профпригодность. Этот странный тренд несколько лет назад зародился в Нью-Йорке. С особым удовольствием его подхватили множество шефов во всем мире.

Его суть в следующем. После интервью соискатель отправится домой. И в какой-то момент он получит по почте письмо, в котором ему необходимо будет сообщить некоторые детали. Проблема в том, что письмо будущий потенциальный работник получит не в будний день, а в праздничный или выходной.

Цель понятна: работодатель стремится понять, насколько человек заинтересован в работе. А индикатором, естественно, станет скорость ответа.Более того, постоянные сотрудники будут проверяться подобным образом.

Ну и пусть с этической точки зрения данная попытка контролировать персонал (в том числе и потенциальный) 24 часа в сутки 7 дней в неделю вызывает множество вопросов, аналитики утверждают: вскоре это станет нормой. Конкуренция растет с каждой минутой.

Фото: http:// 101biznesplan.ru

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5a4b70c377d0e68ca07e5e04/rabotodateli-v-2018-budut-proveriat-rabotnikov-novym-strannym-sposobom-5a513ef877d0e6536ee66a05?