В Татарстане перед судом предстанет начальник отдела ГИБДД Высокогорского района РТ 34-летний Ленар Сафиуллин. Он обвиняется в совершении преступлений, предусмотренных ч.1 ст.286 УК РФ («Превышение должностных полномочий»), ч.1 ст.116 УК РФ («Побои»). На сегодняшний день следствием уже собрана достаточная доказательная база и уголовное дело с утвержденным обвинительным заключением направлено в суд для рассмотрения по существу. Об этом сегодня сообщает старший помощник руководителя СУ СКР по РТ Андрей Шептицкий.

По версии следствия, 26 октября 2010 года 30-летний мужчина явился в ОГИБДД Высокогорского района для разбора по протоколу об административном правонарушении. При этом Сафиуллин потребовал у него документы на автомашину. Поскольку мужчина не являлся лицом, управляющим автомашиной, он предъявил лишь паспорт. Тогда подозреваемый приказал подчиненному составить на гражданина протокол об административной ответственности за неповиновение требованиям сотрудника милиции.

В последующем потерпевшего на основании данных документов привлекли к административной ответственности в виде ареста на трое суток. Мужчина обжаловал данное решение, и 16 февраля 2011 года мировым судьей Нижневартовска действия Сафиуллина были признаны незаконными, а производство по делу прекращено.

Кроме того, по сообщению СУ СКР по РТ, вечером 20 июля 2013 года Сафиуллин прибыл на место дорожно-транспортного происшествия в деревне Мемдель Высокогорского района, где нанес участнику ДТП, сбившему насмерть 4-летнего ребенка, являвшегося его родственником, множество ударов руками и ногами по различным частям тела.

В свою очередь в пресс-службе МВД по РТ сообщили, что в июле прошлого года на место происшествия первыми прибыли родственники погибшего. Между ними и виновником аварии возникла ссора, в ходе которой водителю были нанесены побои. А Сафиуллин, по словам очевидцев, прибыл на место происшествия после нанесения побоев водителю и в драке не участвовал.

«По данному факту была проведена служебная проверка, по результатам которой принято решение вину сотрудника определить в процессе рассмотрения дела в суде. Если вина сотрудника будет установлена, он будет уволен, а его непосредственные руководители будут привлечены к строгой дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения», - говорится в сообщении республиканского министерства внутренних дел.