В группе компаний «Родные места» прогнозируют урожайность зерновых в 40 ц/га
Группа компаний «Родные Места» входит в число ведущих предприятий Татарстана по обрабатываемой площади земель. Агрохолдинг является одним из лидеров растениеводческого сектора по внедрению современных технологий и методов контроля над аграрными процессами. Подробнее о том, как компании удается эффективно управлять земельным банком площадью более 47 тысяч гектаров, рассказал заместитель генерального директора Группы компаний «Родные Места» Руслан Таймасов.
Одним из направлений деятельности нашей компании является растениеводство. Мы обладаем собственной элеваторной инфраструктурой. Элеватор в Тавелях в сутки способен принимать до 2000 тонн зерна. Земельный фонд агрохолдинга расположен в трех основных зонах: отделение «Нократ» (12 тыс. га), отделение «Таканыш» (20 тыс. га), включающее в себя территории Суней и Усалей, а также зона Нижней Ошмы вместе с Кирменским отделением. В общей сложности мы имеем 780 полей. В этом году площадь пахотных земель с учетом яровых и озимых культур составила 47834 гектара. Из них под озимую пшеницу отведено 12900, кукурузу – 6000, подсолнух – 5000, ячмень – 4546, люцерну – 3881, горох на зерно – 3081, яровую пшеницу – 1741, озимую тритикале – 1700, сою – 620, горчицу – 443 гектаров.
Однолетние травы на сенокос заняли площадь 2200 гектаров, под черный пар отведено 690 гектаров площадей. В этом году мы планируем заготовить более 60-70 тысяч тонн зерна.
В компании существуют регламенты и протоколы по выращиванию каждой из культур. Наша команда стремится к самым высоким показателям по сбору продукции, качество тоже всегда в приоритете. Сейчас прог нозируемая урожайность по зерновым около 40 ц/га, по зеленой массе кукурузы – от 200 ц/г. В перспективе - довести показатели до отметки 50 ц/га по яровым и 60 ц/га – по озимым культурам, по люцерне от 150 ц/га. Мы полностью обеспечиваем собственные хозяйства сочными и грубыми кормами для КРС. Большой вклад в эти показатели вкладывает наша команда агрономической и инженерной службы, механизаторы - каждый из них вносит свой вклад в будущий урожай.
Большое внимание уделяем обновлению семенного фонда. Без высокопродуктивных семян сложно добиться высоких урожаев. Мы стараемся использовать самые последние разработки селекционеров, поскольку они включают лучшие характеристики от предыдущих сортов и содержат новые преимущества. Элитные семена изначально имеют высокий потенциал, но только от нас зависит насколько мы его раскроем. Высокие показатели урожайности достигаются за счет совокупности следующих основных составляющих. Во-первых, это высокотехнологичная техника. Автопарк нашей компании насчитывает более 500 единиц сельхозмашин.
Ежедневно на полях работают от 50 агрегатов. Все наши устройства оборудованы GPS-датчиками и системами точного земледелия. Вовторых, это умение оперативно реагировать на возникающие нестандартные ситуации (погодные условия, сорные растения, вредители), ведь растениеводство испытывает большое влияние непредсказуемых природных факторов. Поэтому при планировании мы стараемся учесть все факторы неблагоприятной погоды. В-третьих, мы применяем индивидуальный подход к каждому полю, - земли сильно отличаются по уровню кислотности, структуре, плодородности и другим параметрам.
И еще один основной аспект эффективного производства – внедрение цифровых сервисов. В работе мы используем комплексные цифровые платформы «АгроСигнал», «Cropio», «1С», позволяющие повысить производительность и снизить объем потерь ГСМ, СЗР и урожая. Системы дают целостную картину производства в реальном времени, помогая нам принимать правильные решения в режиме онлайн. Мониторинг посевных площадей осуществляем при помощи системы дистанционного контроля угодий.
Системы позволяют контролировать уровень вегетации посевов, содержание питательных веществ, получать уведомления о существенных изменениях на полях. Платформы нивелируют влияние человеческого фактора на всех этапах производственной цепи, помогают менеджменту агрохолдинга планировать не только график сельхозработ, но и весь полевой цикл, начиная с выстраивания севооборота и заканчивая формированием бюджета перед началом сезона. Наш коллектив - наше богатство. Все сотрудники глубоко вовлечены в процесс получения высоких результатов от механизаторов, разнорабочих, агрономов, офисных сотрудников до генерального директора. Мы всегда готовы к хорошим идеям и конструктивной критике.
В конечном итоге, как и в любом бизнесе, мы должны стремиться к улучшению финансовых показателей, повышению продуктивности при уменьшении себестоимости. Подобный результат можно достичь при грамотном системном подходе.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Нет комментариев