Мамадышское управление пенсионного фонда информирует

 Смягчены правовые нормы для лиц, выходящих на пенсию в ближайшие два года, то есть мужчинам и женщинам, достигшим в 2019 году 60 и 55-летнего возраста, возраст выхода на пенсию фактически повышался на 6 месяцев, и на 1 год 6 месяцев повысился– по достигающим указанный возраст – в 2020 году.

Кто имеет право на досрочную пенсию по новому основанию  и какие требования к продолжительности стажа?

С 2019 года появилось новое основание для досрочного выхода на страховую пенсию по старости. Для этого гражданам необходимо иметь длительный страховой стаж: для мужчин – не менее 42 лет, для женщин – не менее 37 лет. Данная норма позволяет выйти на пенсию на 2 года раньше наступления нового пенсионного возраста, но не ранее 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Например, женщина 1967 года рождения, по новым правилам должна выйти на пенсию по достижении 59-лет в 2026 году, а если она имеет стаж 37 лет, то сможет претендовать на пенсию в 57 лет.

Важно отметить, что в данном случае в стаж включаются только периоды работы и временной нетрудоспособности (больничные). А вот, время ухода за ребенком и служба в армии в длительный страховой стаж, дающий право на досрочную пенсию, не включаются.

Напомним, что при назначении пенсии на общих основаниях, т.е. не досрочной, служба в армии, уход за ребенком или нетрудоспособным гражданином, проживание супругов военнослужащих в местностях, где они не могли трудиться, - все это время включается в стаж и участвует в определении размера пенсии. Поэтому при выходе на пенсию эти периоды граждане ни в коем случае не теряют.

Имеют ли право на досрочный выход   на страховую пенсию по старости   многодетные матери?

В отношении многодетных матерей, имеющих 3, а также 4-х и более детей предусматривается право досрочного выхода на пенсию: за 3-х детей – в 57 лет, за 4-х детей – в 56 лет, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 баллов и страхового стажа не менее 15 лет , в отношении же многодетных матерей, имеющих 5 более детей сохраняется правовая норма о праве выхода на пенсию – по достижении 50-летнего возраста, как сейчас.

Как «нестраховые» периоды влияют на пенсионные права

Срочная служба в армии, уход за детьми до 1,5 лет, уход за нетрудоспособным человеком — эти и другие «нестраховые» периоды могут повлиять на размер страховой пенсии наряду со страховыми взносами, отчисляемыми работодателями на обязательное пенсионное страхование.

Напомним, что «нестраховыми» являются периоды, в течение которых за гражданина, застрахованного в системе обязательного пенсионного страхования, не уплачивались страховые взносы. Но при определенных условиях для приобретения права на страховую пенсию наравне с периодами трудовой деятельности в страховой стаж могут быть засчитаны такие «нестраховые» периоды, как

- прохождение военной службы по призыву,

- уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (суммарной продолжительностью  не более 4,5 лет)

- уход трудоспособного лица за инвалидом I группы,

- уход за ребёнком-инвалидом,

- уход за лицом, достигшим 80-летнего возраста;

- проживание супругов военнослужащих-контрактников в местностях с отсутствием возможности трудоустройства (не более пяти лет в общей сложности);

- проживание за границей супругов работников консульских учреждений, дипломатических, торговых представительств РФ и представительств государственных органов РФ.

Обращаем внимание, что условием включения этих периодов в страховой стаж является наличие трудовой деятельности до или после «нестрахового» периода.

Стоит отметить, что наличие «нестраховых» периодов может повлиять не только на право на  страховую пенсию, но и на её размер .

С 1 января 2015 года «нестраховые» периоды влияют на размер страховой пенсии,  индивидуальных пенсионных коэффициентов, или пенсионных коэффициентов: за «нестраховые» периоды к сумме коэффициентов добавляются дополнительные пенсионные коэффициенты. Так, за 1 год срочной службы и год ухода за нетрудоспособным лицом начисляются 1,8 пенсионных коэффициента, за периоды ухода за детьми в возрасте до полутора лет (не более 4,5 лет в общей сложности) - 1,8 коэффициента за год отпуска – за 1 ребёнка, 3,6 коэффициента – за 2 ребёнка, 5,4 коэффициента – за 3 ребёнка.

Данные периоды засчитываются в страховой стаж.